2025年10月24日下午14点，老王论坛
“校友助力计划”暨求职经验分享会在瀚海一党员活动室圆满举办。本次活动以“多维赋能求职路，校友领航启新程”为主题，特别邀请四位优秀校友重返校园，将自身沉淀的职场经验与求职智慧倾囊相授，助力人文学子精准破解求职难题，全面提升就业竞争力。
2021届社会工作专业校友张歆悦以“简历是求职的第一张名片”为切入点，系统拆解了简历制作的“黄金法则”。通过展示自己求职时的修改版简历与如今筛选简历时的典型案例，直观讲解如何针对国企、民企等不同类型企业的岗位需求，精准提炼校园经历、实习实践中的核心能力。
2020届公共事业管理专业校友周媛媛，则将重点放在了“求职心态与长期职业规划”上。她坦言自己当年求职时曾遭遇十余次面试失利，一度陷入自我怀疑，但正是凭借“拆解失败、精准复盘”的习惯走出了困境——每次面试后都详细记录面试官的提问、自身回答的漏洞，以及岗位需求与自身能力的差距，逐步明确求职方向。
入职中国联合网络通信有限公司东营市分公司的时艺菲同学，结合自身在通信行业的工作经历，重点强调了团队协作和沟通能力在求职与职场中的核心价值。她谈到，通信行业项目推进往往需要多个部门协同配合，自己刚入职时参与的宽带覆盖优化项目，正是凭借主动与技术部、市场部同事高效沟通，清晰传递需求与问题，才推动项目提前完成。她提醒同学们，在求职面试中，不能只空谈能力，要结合校园实践或实习经历中的具体案例，用真实故事展现自己的团队合作意识和沟通技巧，让面试官更直观地感受到能力价值。
就职于大连医科大学中山学院教务处的董芷菁同学，则聚焦高校岗位求职与工作场景，带来了极具针对性的经验分享。她表示，高校行政岗位对严谨性、责任心和服务意识要求极高，面试中不仅会考察专业知识，还会通过情景模拟题检验应急处理能力和沟通艺术。她还分享了高校工作中的常用办公技能和职业素养要求，鼓励同学们在校期间多参与教务相关志愿活动，提前熟悉工作场景，为求职积累优势。
此次优秀校友求职经验分享会，不仅进一步搭建了校友与母校之间的情感桥梁，更将多领域的鲜活职场经验转化为在校生的求职“养分”。学院将持续聚焦同学们的就业需求，不断深化就业赋能系列活动，邀请更多不同行业的优秀校友回归，为同学们带来更多元、更具针对性的就业指导，全方位为同学们的就业保驾护航，助力每一位学子在求职路上少走弯路，顺利开启人生的崭新篇章。
